Onafhankelijk worden van een traditionele baan

Ik ga met tegenzin naar mijn werk

Veel mensen gaan iedere dag met tegenzin naar hun werk. Hiervoor zijn allerlei redenen te benoemen. Niet de waardering krijgen voor het werk wat je doet. Veel druk om deadlines te halen. De samenwerking met collega’s verloopt niet altijd even soepel. Onvoldoende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Na verloop van een aantal jaren al de top van je salaris bereiken terwijl er van overheidswege verwacht wordt dat je tot zeker na je 67e of nog langer doorwerkt.

Allemaal argumenten die je werkdag iedere dag opnieuw minder leuk maken. Je denkt er vast weleens over na, hoe ga ik deze sleur doorbreken. Hoe voorkom ik dat ik door de stress op den duur uitval? Hulp vanuit je werkgever is vaak onvoldoende om je op het spoor te houden, als je hier al om zou vragen. Dan kom je vaak in een loopbaantraject terecht om je te begeleiden naar een ander baan. En in een nieuwe baan speelt zich na verloop van tijd hetzelfde ritueel opnieuw af. En weer vraag je jezelf af, hoe nu verder?